USŁUGI

Kadry i płace

Prowadzenie dokumentacji pracowniczej jest jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy, wynikającym
z Kodeksu Pracy. Korzystając z naszych usług kadrowo-płacowych, nie musisz się o to martwić! Zajmiemy się wszystkim, m.in.: prowadzeniem akt osobowych, tworzeniem
i zawieraniem umów, zgłoszeniem do ZUS, listami płac, itd.

 

Księgowość

Doświadczona i zaufana księgowa to podstawa w przedsiębiorstwie. W ofercie mamy usługi świadczone przez wieloletnie samodzielne księgowe, m.in. prowadzenie ksiąg rachunkowych, ewidencji i rejestrów księgowych, KPiR, rozliczeń z Urzędem Skarbowym.

BHP

Pracodawca jest zobowiązany do zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, w tym organizowania szkoleń BHP, prowadzenia niezbędnej dokumentacji, oceny ryzyka zawodowego, zapewnienia instrukcji stanowiskowych…
To wszystko możesz załatwić w naszym biurze!

Ancora – Biuro Rachunkowe Zielona Góra

logo-ancora

business-services

Pozostałe usługi

RODO

Zgodnie z nowymi wymaganiami prawnymi każdy podmiot gospodarczy operujący danymi osobowymi pracowników czy klientów jest zobowiązany do poczynienia skutecznych starań w celu ochrony ich danych osobowych. W tym celu oferujemy możliwość wdrożenia polityki RODO wraz z zaprojektowaniem
i wprowadzeniem odpowiednich narzędzi, w oparciu o ocenę ryzyka.

Doradztwo podatkowe

Nasi wykwalifikowani specjaliści z zakresu prawa podatkowego udzielą odpowiedzi na każde Twoje pytanie
w tym zakresie. Ponadto świadczymy usługi w zakresie doradztwa gospodarczego.

Zarządzanie strategiczne

Efektywne zarządzanie procesami w przedsiębiorstwie to podstawa sukcesu organizacji. Pomożemy Tobie stworzyć odpowiednią strategię w oparciu o nowoczesne narzędzia analizy strategicznej.

Blog

Zmiany w kontroli zwolnień lekarskich

Od 1 stycznia 2019 r. obowiązują nowe zasady kontroli zwolnień lekarskich, co jest związane z elektronicznym ich wystawianiem przed podmioty medyczne. Dzięki takim zmianom, pracodawca już w pierwszy dzień choroby pracownika, posiada wiedzę na temat jego absencji.  Według poprzedniego uregulowania prawnego, Zakład Ubezpieczeń Społecznych, podejmując chęć przeprowadzenia kontroli powinien wysłać pracownikowi przebywającemu na zwolnieniu lekarskim […]

Zwolnienie z obowiązku szkoleń okresowych BHP dla pracowników administracyjno-biurowych

Art. 237 Kodeksu pracy stanowi, że pracodawca jest zobowiązany przeszkolić pracownika w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, przed dopuszczeniem pracownika do wykonywania zadań stanowiskowych. Z dniem 1 stycznia 2019 r. weszła w życie ustawa o zmianie niektórych ustaw w celu wprowadzenia uproszczeń dla przedsiębiorców w prawie gospodarczym i podatkowym. Ustawa ta nowelizuje art. 237 pozwalając […]

Nowe informacje przy wydawaniu świadectwa pracy

Od 1 stycznia 2019 r. weszły nowe przepisy w prawie pracy. Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, jest podstawowym aktem prawnym, stanowiącym źródło uregulowań stosunku pracy oraz praw i obowiązków stron. Kodeks pracy wraz z nowelizacja wprowadza nowe uregulowania prawne, które zgodnie powinny zostać wdrożone i stosowane przez pracodawców. Od 1 stycznia […]

Zobacz starsze wpisy

Znajdź nas w internecie